TRABALHADOR SATISFEITO PRODUZ MAIS
...
Ser feliz é o objetivo de todos nós – e isso vale para todos os aspectos
das nossas vidas, inclusive no trabalho. E se no dia-a-dia encontrar a
felicidade já pode ser complicado, imagine em um ambiente cheio de horários
rígidos, metas para cumprir, reuniões infindáveis, rotina entediante e chefes
mal humorados? Para evitar esse clima dentro dos escritórios e tornar os
funcionários mais felizes, muitas empresas estão investindo em pequenas ações
capazes de levantar o astral de toda a equipe.
E não pense que isso é apenas para se tornar um chefe mais legal. Um
recente estudo realizado pela agência de pesquisas de opinião Gallup mostrou
que, somente nos Estados Unidos, funcionários não engajados com o trabalho
representavam um custo entre US$450 e US$550 bilhões por ano em perda de
produtividade. Portanto, motivar os colaboradores e tornar o clima do
escritório mais alegre se torna um excelente investimento em capital humano.
Confira essas dicas e veja algumas ações simples que podem fazer
uma
grande diferença na sua empresa:
✓ Valorize os funcionários
Essa parece ser uma dica antiga, mas ainda é essencial para manter
qualquer colaborador feliz e motivado. Por isso, lembre-se sempre que seus funcionários
também querem crescer profissionalmente e serem bem-sucedidos. Isso significa
que montar um plano de carreira, fazer reajustes periódicos de salários e
oferecer promoções são pontos essenciais dentro de uma empresa que deseja
valorizar seus funcionários.
✓ Ofereça ajuda para resolver
problemas
Todos têm problemas – tanto pessoais como profissionais -, e eles
atrapalham a felicidade e o rendimento de qualquer colaborador. A empresa que
prefere ignorar esses empecilhos pode estar criando um maior ainda para o
próprio negócio. Portanto, quando perceber que um dos seus colaboradores está
passando por alguma situação, chame-o para conversar e coloque-se à disposição
para ajudá-lo a resolver o impasse. Isso pode significar um reajuste de
horários, uma mudança de função e até mesmo uns dias de folga. Com isso, você
estará garantindo um empregado mais satisfeito, produtivo e feliz por trabalhar
em uma empresa tão compreensiva.
✓ Crie um ambiente agradável
Outra forma de garantir que seus funcionários cheguem todos os dias
felizes no trabalho – e assim permaneçam – é criando um ambiente agradável.
Isso significa criar tanto espaços físicos como os que estimulam
emocionalmente, onde as pessoas se sintam à vontade para interagir, conversar,
trocar ideias, inspirações e relaxar. Estimular que os empregados levem objetos
pessoais, escutem músicas e façam pausas para o cafezinho ou mesmo para se
alongarem ajudam a tornar o clima mais leve e as relações mais saudáveis.
✓ Incentive a união da equipe
Uma equipe que comemora suas conquistas e aprende com seus fracassos
unida é destinada a evoluir. Portanto, mostre que esse espírito de equipe está
vivo dentro da empresa, a começar por seu papel de líder. Assim, a cada conquista,
celebre coletivamente e mostre que todos fizeram parte daquela vitória. Da
mesma forma, caso algo não saia como esperado, reúna toda a equipe, avaliem
quais foram os erros e o que pode ser melhorado, aprendendo juntos e evoluindo
como equipe.
Agora que você já conhece essas dicas, comece a colocá-las em prática e
veja a felicidade e produtividade da sua equipe crescer!
Fonte: LOCAWEB - Dicas de Recursos Humanos
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