O que devo analisar antes de trabalhar como freelancer?

A jornada de 8h às 18h no escritório, o desgaste do trânsito e a rotina do seu emprego não lhe agradam mais. A decisão por uma mudança já foi tomada e você avalia a possibilidade de trocar tudo isso por um trabalho como freelancer. Afinal, a comodidade de trabalhar de casa e fazer seus próprios horários é tentadora, não é mesmo?

Bom, olhando superficialmente parece ser simplesmente uma maravilha, mas é preciso analisar essa troca mais de perto para saber se você realmente acha a mudança tão tentadora.

Como nós bem sabemos, grandes poderes vem acompanhados de grandes responsabilidades. Como freelancer, você tem autonomia para determinar seus horários e ganha flexibilidade para cuidar da sua qualidade de vida. Em contrapartida, esse contexto pode tornar-se desastroso se você começar a ficar acomodada com a situação e levar a vida como se estivesse constantemente de férias.

OS PERIGOS

Vamos imaginar o seguinte cenário: você está cheia de estresse, pede demissão depois de um longo período de insatisfação e quer mudar de vida. Então você decide passar pelo menos um tempo trabalhando como freelancer, mas não faz o devido planejamento para tomar essa decisão. Com o primeiro trabalho, tudo certo. Você recebe o pagamento e fez tudo no conforto do seu próprio escritório.

No mês seguinte você resolve dar-se uns dias de descanso, tendo em vista o tempo que ficou sem tirar férias no último emprego. Acaba conseguindo mais tempo também para reunir-se com os amigos, sair para festejar, namorar com mais tranquilidade, enfim…a vida parece tão maravilhosa neste momento que o dinheiro torna-se a última das preocupações!

Mas eis que ao final deste mês um de seus clientes atrasa o pagamento e o outro cancela o trabalho que te passaria porque está com pouco caixa. Pronto, acabou a fonte de renda e você continua com as suas contas para pagar.

RESPONSABILIDADE

Levar a vida como freelancer tem muitas vantagens, mas também uma certa dose de risco, portanto você precisa redobrar a responsabilidade. O primeiro passo, antes de mais nada, é ter a certeza de que você poderá comprometer-se com esse novo ritmo de trabalho, que lhe garante mais autonomia, mas mantendo o mesmo nível de produtividade.

Ninguém irá te cobrar a hora que você começa a trabalhar, mas em contrapartida os prazos precisam ser obedecidas. É preciso ter disciplina para ser sua própria chefe! Se você acredita que esse ritmo de trabalho não condiz com seu perfil, que consegue ser mais eficiente e produtiva se estiver comprometida com os horários e regras de um emprego convencional, então é melhor não aventurar-se vivendo como freelancer.

Uma forma de testar se essa nova rotina é adequada ao seu estilo de vida é tentando pegar alguns freelas antes de pedir demissão do emprego fixo. É um trabalho experimental mesmo, para que você teste como poderá encaixar seus horários para cumprir os prazos e o nível de entrega que terá com o freela.

RESERVA FINANCEIRA

Como agora não há mais garantia de seguro-desemprego e nem sempre o trabalho como freelancer é fixo, o ideal é ter um fundo de emergência bem estruturado para os meses de “vacas magras”. Pode acontecer de você ter mais trabalho (e mais renda) em um determinado mês e o inverso acontecer em outro período.

Sendo assim, tente reduzir suas despesas, de modo que possa viver com parte do dinheiro e fazer um investimento com outra parte do que receber. Garantir alguma rentabilidade é um modo lhe dar mais segurança financeira. Como agora você vai trabalhar em casa, com certeza vai economizar bastante dinheiro em relação a transporte.

MARKETING PESSOAL

É hora de fortalecer o seu nome! Como você precisa contar com um mercado imprevisível, é preciso sempre manter sua rede de contatos profissionais atualizada, caso algum cliente falhe e você tenha que prestar serviços para outra pessoa. Organize sua demanda de acordo com a sua capacidade de produção, mas mantenha sempre seus contatos em dia, caso seja preciso buscar um “ás na manga”.

Fonte: Finanças Femininas

Planilhas de gastos para controlar seu orçamento em 2014.

Para quem nunca fez um orçamento antes

A planilha do Idec (Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor) pode ser indicada para quem nunca fez um orçamento pessoal antes. Ela traz instruções de uso e definições de termos como receita líquida, despesas fixas e variáveis. Também inclui a aba “previsões”, que pemite observar se você não está gastando mais do que previu. Download

Para quem quer detalhar bem as despesas

Sem rodeios, a planilha do consultor financeiro Beto Veiga vai direto ao ponto e é bastante intuitiva. Ela traz abas diferentes para cada mês e se destaca pelo nível de detalhamento das despesas, que são divididas em diversos grupos, que incluem até gastos com pet shop, tarifas bancárias e presentes.Download

Para quem se esquece de anotar os gastos

A ferramenta online Dinheirama é ideal para os esquecidos e para quem quer praticidade. Ela permite que você faça o upload dos seus extratos bancários e importa automaticamente todas as informações neles contidas, criando relatórios e gráficos sem que você precise se preocupar em qual lugar lançar cada transação. Disponível para Android e iOS.

Para registrar os gastos em tempo real

O app Finance é indicado para quem não desgruda do smartphone e gosta de anotar cada gasto, tão logo eles acontecem. Ele registra contas automaticamente, por meio da leitura do código de barras; possui um sistema de notificações para contas a pagar; e permite tirar fotos de recibos e notas fiscais e associá-las às transações. Gratuito e disponível para iOS eAndroid.  

Inciando 2014.

2013 foi ano de muitas conquistas e realizações para a Macro Office e seus colaboradores. Muito trabalho, determinação, garra, alinhamento de ideias, conhecimentos e desafios. Vencer os desafios do dia a dia, elaborar soluções e tudo isso com um sorriso no rosto de dever cumprido.

Em 2014 o projeto do prédio América Sul se concretiza. Mais um sonho que se realizará e trará muitas novidades, serviços, tecnologia e conforto para os clientes da Macro Office. O prédio América Sul terá salas com os nomes dos países vizinhos, assim como o da Macro Office original tem cada sala com nome dos estados brasileiros. Além disso você conta com os serviços Macro Office:

Salas para Reuniões

Ambientes para Treinamentos

Laboratórios de Informática

Escritórios Temporários

Business Continuity

Endereço Empresarial

Soluções práticas e acessíveis para o sucesso de seus negócios. Paralelamente, você conta também com os serviços de:

Endereço Empresarial: Soluções simples, prática e de baixo custo para abrir a sua empresa e receber correspondências em um endereço profissional.

Atendimento Personalizado: Em um ramal exclusivo, atendemos ligações para sua empresa, anotando recados e repassando por e-mail, imediatamente após o término da ligação.

Atendimento personalizado por Recado SMS: Nesta modalidade, os recados recebidos são enviados para seu e-mail e por torpedo SMS para o celular de sua preferência.

Esses serviços e mais o atendimento diferenciado da equipe Macro Office que você já conhece. Em 2014 a Macro Office e suas duas sedes lhe esperam para ajudar a prosperar seus negócios.

Bem vindo 2014 e sucesso para todos.

5 negócios para montar com apenas um computador.

1. Tutor de informática

Pode parecer que com o maior número de computadores, as pessoas estariam mais acostumadas com todas as possibilidades e utilidades dessas máquinas. Mas a verdade é que novos programas crescem na mesma medida e muitos usuários não conseguem acompanhar com a mesma velocidade. Tornar-se um tutor particular, trazendo “macetes”, segredos, facilidades de usar da melhor forma um computador pode ser uma boa fonte de renda. Criar pacotes com sugestões de programas ideais para, por exemplo, empresários, professores ou médicos, pode ser uma forma de se diferenciar.

2. Técnico de informática

Se você já tem uma formação na área, pode começar como um empreendedor individual atendendo como técnico na própria casa das pessoas. Para se diferenciar, seja profissional, crie um cartão de visitas, site ou forma para as pessoas te conhecerem e contatarem facilmente. O atendimento também será algo que facilitará uma boa divulgação boca a boca.

3. Diagramação e design

Se sua especialidade é diagramar publicações como panfletos, cartões de visita, revistas ou até mesmo criar logos e outros desenhos, essa pode ser uma boa opção. Fazer alguns trabalhos freelancer pode ser o primeiro passo para você criar sua própria agência e trazer novos parceiros. Manter prazos, boas habilidade com comunicação e criatividade são pontos importantes.

4. Marketing digital

Trabalhar com mídias sociais e produção de conteúdo para marcas é outra opção para quem quer começar sozinho para, quem sabe, se expandir para uma empresa do setor. Entender sobre esses assuntos, claro, é essencial, assim como ter bons conhecimentos de comunicação e excelente domínio língua portuguesa. Lembre-se de fazer e manter o maior número de contatos possíveis para trazer bons parceiros na hora de dar o passo para se tornar um empreendimento maior.

5. Webdesigner e programador

Quase nenhuma empresa vive sem um site e muitas não têm um capital grande suficiente para pagar grandes nomes do setor para realizar o serviço. Comece conquistando esses clientes e fazendo sua marca se tornar conhecida. Sempre ofereça criatividade e modernidade. Não é só porque você é uma empresa de uma pessoa que você vai oferecer como produto final algo padronizado ou um site com cara de anos 1990.

Dicas para mudar de profissão.

"Não sei o que quero"

O primeiro passo antes de mudar é descobrir o que quer fazer. Coloque no papel os seus talentos, converse com família e amigos, faça um curso vocacional.

"Não sei nada sobre essa profissão"

Não adianta largar tudo para só depois descobrir que tinha ilusões sobre o novo trabalho. Pesquise bastante sobre a área, procure um estágio ou trabalho voluntário, converse com profissionais atuantes no mercado. No mundo cibernético de hoje, não é difícil encontrar informações.

"Vou ganhar menos"

Pode ser que leve um tempo para você transformar sua paixão em um salário de seis dígitos – ou que isso nem aconteça. Mas se você está infeliz em seu trabalho atual, deve lembrar-se de que há coisas que o dinheiro não compra. Ganhar menos e sentir-se realizada pode valer mais a pena do que ser rica e infeliz.

"Já investi demais para chegar aqui"

Se você está em uma carreira da qual não gosta, também está desperdiçando algo: a sua vida. O seu aprendizado pode ser transferido para a outra carreira e fazer com que você se diferencie no mercado.

"Há muita competição"

Muitos empregadores querem quem realmente tem vontade de se dedicar com paixão a um trabalho. Se você mostrar iniciativa, vontade e interesse, pode se dar melhor que muitos que já têm anos de experiência na área.

Executivos da geração Y aceitam melhor a liderança feminina.

Os executivos da geração Y(nascidos depois da década de 70) estão mais dispostos a

aceitar a liderança feminina. Mas a maioria ainda prefere ser chefiado por homens. Segundo uma pesquisa realizada pela empresa de consultoria francesa Mazars, 57% dos executivos aceitam a presença de mulheres em posições de comando.

No entanto, 33% dos entrevistados afirmaram que optariam por ter homens como chefes, enquanto apenas 10% dizem que preferem ser gerenciados por mulheres. Quando os papeis se invertem, a questão de gênero ganha uma outra leitura: entre os entrevistados, 14% confessam que preferem ter equipes de trabalho formada só por mulheres e 8% preferem ter funcionários homens.

A pesquisa avaliou também que as diferenças entre as características femininas e masculinas no ambiente corporativo estão ficando mais tênues. Para 46% dos entrevistados, os homens estão ganhando mais traços femininos, enquanto 43% afirmam que as mulheres estão adquirindo traços masculinos.

Apesar dessa constatação, a maior parte dos entrevistados ainda atribui aos homens traços como força física, coragem e determinação. Entre as características femininas no trabalho, são listadas a ambição e a independência. Por outro lado, a liderança é uma característica mais facilmente encontrada nos homens para 39% dos entrevistados. O estudo foi produzido a partir de entrevistas com 750 profissionais, de 70 países.

Levantamento feito pela consultoria francesa Mazar entrevistou profissionais de 60 países

Dicas para fazer seu dia de trabalho render.

1. Organize seus compromissos. Uma agenda é fundamental para organizar o tempo e fazer com que todos os compromissos sejam lembrados. Quando os horários são levados à risca, fica mais fácil realizar todas as tarefas.

2. Planeje três dias à frente. O ideal é saber quais são seus apontamentos com o máximo de antecedência possível. Quando você monta seu cronograma três dias à frente, a carga de trabalho é melhor distribuída.

3. Guarde um tempo para os imprevistos. Em um expediente de oito horas ou mais, é provável que aconteça algum imprevisto. Um recurso que pode ajudar nesses momentos é deixar uma ou duas horas do dia reservadas por precaução.

4. Adote hábitos saudáveis. Uma pausa no trabalho, por exemplo, não é perda de tempo. Práticas defendidas por nutricionistas, como alimentação a cada três horas e a ingestão de dois litros de água por dia, devem ser seguidas durante o expediente.

5. Saia do Facebook. Parar um pouco e dar uma olhada nas mídias sociais é de praxe para quem trabalha em frente a um computador. Mas lembre que o Facebook é um ladrão de tempo. Ninguém está recomendando a sua proibição, mas é importante que ele seja acessado com parcimônia.

Os segredos da boa gestão de empresas familiares.

Esta reportagem é um extra da matéria "Esta família é dona de uma das marcas de sorvete mais desejadas do país", publicada na edição impressa de Pequenas Empresas & Grandes Negócios.

1. Definir critérios para o relacionamento da empresa com a família 

De acordo com Renata Bernhoeft, esse é um dos principais desafios enfrentados na gestão de empresas familiares. É importante ter claro para todos os membros da família quem trabalha na empresa e quem não trabalha, assim como separar o ambiente familiar do empresarial. “Muitas vezes, não notamos os problemas causados pela falta dessa separação no dia a dia, mas, no longo prazo, isso pode ser uma falha significativa para a empresa”, diz. 

2. Estabelecer regras para a remuneração 

Determinar critérios claros para a remuneração, tanto a dos executivos quanto a da família, é fundamental para manter o caixa da empresa saudável. O mesmo vale para o uso de bens e serviços da empresa.“No negócio, cada um tem um papel e uma performance. É preciso criar critérios claros para gerir a empresa”, afirma Renata. 

3. Criar um contrato de uso de marca 

Ao longo da história da empresa, podem surgir conflitos em relação ao uso e à exclusividade da sua marca. Uma das questões, por exemplo, é se os familiares podem ou não abrir empresas com marcas diferentes. Todos esses detalhes devem ser definidos pelos sócios em contrato. 

4. Criar um sistema de preparo e inclusão dos herdeiros para que se tornem sócios 

Essa é outra medida que pode ser crucial para a saúde da empresa no longo prazo, já que determina quem irá entrar na sociedade e que tipo de preparo deverá ter para isso. “É um cuidado importante, pois muitas vezes os herdeiros não têm os mesmos interesses e as mesmas visões de negócio que os pais”, diz Renata. 

5. Explorar os valores da marca 

Uma das principais qualidades de uma empresa familiar são os seus valores. Entretanto, é preciso tomar cuidado para que esses valores não se tornem engessados e limitem ou direcionem demais o posicionamento de mercado da empresa. “Os valores têm que ser uma força, não uma fraqueza”, afirma Renata.