1.Tenha uma ideia por dia: Incentive os colaboradores, funcionários e colegas de trabalho a terem uma ideia por dia para melhorar as perspectivas de trabalho. Mantenha o hábito de realizar reuniões periódicas para formulação de ideias inovadoras.
2. Organize um mural de problemas e soluções: Enumere num mural uma lista de problemas carentes de solução, em contrapartida, incentive os funcionários a redigirem soluções para cada problema apresentado.
3. Na empresa, tenha um espaço para reflexão: Ter um cantinho na empresa para reflexão é essencial para os funcionários saírem do estresse e repensarem durante horários ociosos. O local pode ter vídeos, livros e jogos.
4. Bloco de notas: Ter um bloquinho de anotação é essencial para anotar ideias onde você estiver.
5. Razão e intuição: Valorize a razão e a intuição, as mesmas se completam no dia a dia.
6. Palestras: Assista palestras motivacionais para a área criativa, na obtenção de novas inspirações
7. Metas: Estabeleça metas de vendas e processos organizacionais previstos num cronograma de tempo e tarefas e use esse quadro como incentivador para novas ideias.
8. Mude de atitude: Perante um problema mude de atitude e de direção, antes, pergunte aos envolvidos no projeto o que cada um acha que deve ser feito.
9. Consulte pessoas do ambiente externo: Escute a opinião de pessoas que estão de fora do projeto e da empresa, uma visão externa ajuda.
10. Escute seus clientes: Considere a opinião de seus clientes, sugestões e reclamações podem conter ideias inovadoras.
Fontes
http://riojob.com.br/02/19/29-dicas-praticas-para-exercitar-sua-criatividade/
http://www.abril.com.br/noticia/comportamento/no_299344.shtml
http://www.pmelink.pt/manuais/recursos-humanos/tecnicas-para-estimular-a-criatividade
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